了解岗位的重要程度，可以从薪资来看。
薪资是衡量企业愿意为这个岗位付出的成本，为这个岗位付出的成本越高，公司越重视这个岗位，那么你未来也将是会受到公司重视的人。
比如，同类型的公司，给的待遇低于同行水平，要么公司没钱，要么公司不重视这个岗位，而这需要你根据现场情况认真思考。
比如，同样的岗位，某大公司给的薪资却和某创业公司一样多，甚至某创业公司给的还更多，说明创业公司对这个岗位更重视。
去一个被重视的岗位，也许是成长最快的方式。
其实，找工作，做足了准备，用对了方法，找到合适的工作不难，从做职业规划、简历制作、简历投递、到面试这几点出发，是能够很好的解决工作问题的。
上海建桥也希望同学们在求职的路上，越走越顺，找到自己喜欢的工作。